吸管妞導(dǎo)讀
由于本次游學(xué)團(tuán)人數(shù)眾多，雙童特別制定了周全的研學(xué)方案，分成多支隊伍同時參觀，既保證了研學(xué)效果，又確保了現(xiàn)場秩序井然。盡管參訪規(guī)模較大，但整個游學(xué)過程始終保持著良好的氛圍。下面，就讓我們跟隨吸管妞的鏡頭，一起回顧這次精彩的研學(xué)之旅吧！
1
在專業(yè)講解員的陪同下，游學(xué)團(tuán)參觀了中國吸管博物館。這個獨具匠心的展館不僅系統(tǒng)展示了吸管行業(yè)的發(fā)展歷程，更陳列著各式創(chuàng)意十足、色彩斑斕的吸管展品，令在場游學(xué)團(tuán)成員連連稱奇。
近距離參觀近千個品種的吸管世界
走過百米文化長廊，游學(xué)團(tuán)通過豐富的圖文資料，見證了雙童不同發(fā)展階段的成長軌跡。在講解員的詳細(xì)介紹下，大家深入了解了雙童30年來順應(yīng)時代變革的轉(zhuǎn)型歷程及其具體實施路徑。隨后，考察團(tuán)參觀了正在建設(shè)中的森林長廊項目，對這一創(chuàng)新設(shè)計贊不絕口，紛紛表現(xiàn)出濃厚的興趣和贊賞之情。
2
企業(yè)創(chuàng)始人樓仲平堅信，一家卓越的企業(yè)應(yīng)該經(jīng)得起陽光下的暴曬！因此，在雙童，所有人都沒有單獨的辦公室。這樣的辦公環(huán)境不僅促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的扁平化，還極大地增強了工作效率與員工間的無障礙溝通，更易于開放事物性討論與跨部門協(xié)調(diào)溝通工作。
在雙童，所有人都沒有單獨的辦公室
在三、四樓雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺，每一間集體辦公室都孕育著一個小卻精的創(chuàng)業(yè)體！雙童從2016年自覺已觸碰到吸管行業(yè)的天花板的時候，就開始尋求發(fā)展的“第二曲線”，并于2018年正式成立了雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺，創(chuàng)新性地推出了具有雙童特色的“自主創(chuàng)業(yè)裂變機制”。
這一機制不僅打破了傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展瓶頸，更讓員工從"打工者"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;創(chuàng)業(yè)者"，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的價值共創(chuàng)。如今，這里已成為培育創(chuàng)新項目的沃土，持續(xù)為雙童注入新的發(fā)展活力！
游學(xué)團(tuán)參觀各創(chuàng)業(yè)體辦公室
3
體驗星級餐廳
走出建筑大樓，講解員又帶領(lǐng)大家詳細(xì)參觀了雙童建于20多年前的“節(jié)能降耗系統(tǒng)”，包含了雨水收集回用系統(tǒng)、廢水處理回用系統(tǒng)、設(shè)備余熱采集循環(huán)系統(tǒng)等，以及使用性與觀賞性完美統(tǒng)一的“雙童湖”和“一號樹”，微風(fēng)拂過，帶來陣陣荷香。
體驗花園式社區(qū)工廠
在參觀過程中，游學(xué)團(tuán)表示，回到企業(yè)后將積極推動環(huán)保措施的實施，從節(jié)能減排、資源循環(huán)利用到綠色生產(chǎn)流程的優(yōu)化，力求讓企業(yè)在環(huán)保和經(jīng)濟效益之間找到最佳平衡點。通過引入綠色工廠的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)！
4
實地研學(xué)結(jié)束后，樓總應(yīng)邀為大家分享《韌商：穿越周期 韌性成長》主題內(nèi)容，回顧了自己從“雞毛換糖”到成為“吸管大王”的傳奇創(chuàng)業(yè)歷程，為游學(xué)團(tuán)揭示企業(yè)穿越經(jīng)濟周期的韌性密碼。
雙童廠區(qū)的發(fā)展歷程
在中小企業(yè)平均壽命不到三年的情況下，企業(yè)正面臨著越來越難的經(jīng)濟周期，企業(yè)想要持續(xù)保持足夠的“活性”和“活力”，就需要創(chuàng)業(yè)者擁有強烈的經(jīng)營“周期意識”，雙童能夠31年基業(yè)長青，正是因為正確認(rèn)識周期。
大家認(rèn)真聽樓總分享
樓老師向游學(xué)團(tuán)介紹道：為了穿越周期，他毅然帶領(lǐng)雙童突破“一根吸管”的局限，突破路徑依賴，打開組織邊界，進(jìn)行破界創(chuàng)新，鼓勵雙童員工拓展“第二曲線”，并在2018年出資為員工搭建了創(chuàng)業(yè)共享平臺，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)共同富裕！
目前，雙童創(chuàng)業(yè)平臺已成功孵化出了16家創(chuàng)業(yè)體和26個經(jīng)營體，從2018年到2023年，5年時間，更是再造了3.5個雙童，成功反哺了主業(yè)經(jīng)營！形成了以吸管制造業(yè)為基礎(chǔ)，以國際貿(mào)易和創(chuàng)業(yè)教育兩大板塊為融合的新型產(chǎn)業(yè)模式，完成了從“一根吸管”到“創(chuàng)業(yè)平臺”的轉(zhuǎn)變！
分享的尾聲，樓老師告訴游學(xué)團(tuán)各位成員：商業(yè)的本質(zhì)規(guī)律總是相通的。希望雙童這些年在轉(zhuǎn)型升級中積累的經(jīng)驗，能夠為時代變革下的的中小企業(yè)帶來一些啟發(fā)和思考！
合照時大家齊豎大拇指
如果你也對“雙童”充滿好奇，也想賦能團(tuán)隊共同成長，歡迎走進(jìn)8月30日【雙童文化研學(xué)班】，與上百位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一起學(xué)習(xí)！少量名額，歡迎咨詢鎖定！
當(dāng)然，如果你正在計劃組織企業(yè)商協(xié)會活動，歡迎考慮單獨組團(tuán)來“雙童”，我們還可以個性化定制游學(xué)哦~
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●雙童管理層全面“回歸”盛和塾！持續(xù)學(xué)習(xí)稻盛經(jīng)營哲學(xué)！@樓仲平 要求團(tuán)隊放下自我、從“新”出發(fā)！
●“小跟班”也能晉升為年入百萬的總經(jīng)理！揭秘@雙童 助理的逆襲成長之路！
●"小客戶原則"的商業(yè)智慧！@雙童 20多年前的大膽抉擇，贏得經(jīng)營主動權(quán)！
●【雙童商學(xué)院近期課表】《自主創(chuàng)業(yè)裂變營》備受期待！超1000位學(xué)員將匯聚雙童共同學(xué)習(xí)！
吸管妞導(dǎo)讀
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近距離參觀近千個品種的吸管世界
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企業(yè)創(chuàng)始人樓仲平堅信，一家卓越的企業(yè)應(yīng)該經(jīng)得起陽光下的暴曬！因此，在雙童，所有人都沒有單獨的辦公室。這樣的辦公環(huán)境不僅促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的扁平化，還極大地增強了工作效率與員工間的無障礙溝通，更易于開放事物性討論與跨部門協(xié)調(diào)溝通工作。
在雙童，所有人都沒有單獨的辦公室
在三、四樓雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺，每一間集體辦公室都孕育著一個小卻精的創(chuàng)業(yè)體！雙童從2016年自覺已觸碰到吸管行業(yè)的天花板的時候，就開始尋求發(fā)展的“第二曲線”，并于2018年正式成立了雙童創(chuàng)業(yè)共享平臺，創(chuàng)新性地推出了具有雙童特色的“自主創(chuàng)業(yè)裂變機制”。
這一機制不僅打破了傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展瓶頸，更讓員工從"打工者"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;創(chuàng)業(yè)者"，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的價值共創(chuàng)。如今，這里已成為培育創(chuàng)新項目的沃土，持續(xù)為雙童注入新的發(fā)展活力！
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