吸管妞導(dǎo)讀
5月17日下午，省衛(wèi)計(jì)委流管處處長陳黎明、金華市衛(wèi)計(jì)委黨委委員吳建文等領(lǐng)導(dǎo)來到“雙童”參觀交流，了解“雙童”員工工作生活環(huán)境及健康衛(wèi)生工作。
首先，大家來到行政辦公區(qū)進(jìn)行交流。衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)們對“雙童”員工健康衛(wèi)生建設(shè)工作及員工關(guān)懷都十分感興趣，對“雙童”的寢室、餐廳、辦公區(qū)、活動中心等區(qū)塊都進(jìn)行了了解調(diào)研。
“雙童”十分注重企業(yè)的健康衛(wèi)生工作，堅(jiān)持以人為本，努力創(chuàng)造良好工作和生活環(huán)境，開展健康衛(wèi)生教育工作以及有益身心的活動，促使每位員工樹立和增強(qiáng)健康觀念！下面吸管妞就來介紹一下我們的健康衛(wèi)生工作的情況吧！
1 塑造健康企業(yè)環(huán)境
早在2003年，“雙童”就意識到生態(tài)環(huán)境對企業(yè)的重要性，把綠化生態(tài)想在了前面，把“雙童”打造成了一個(gè)無污染的花園式工廠。目前，“雙童”的綠化面積有近萬平方米，綠化率達(dá)到62.5%，完全就是一個(gè)美麗的大花園！
同時(shí)，“雙童”的屋頂菜園有800平方米，每個(gè)種植區(qū)的土層1.2米厚，一年四季種植了南瓜、絲瓜、青菜、四季豆、生姜、大蒜等各類蔬菜瓜果。綠色的生態(tài)環(huán)境不僅改善了企業(yè)的生態(tài)環(huán)境，讓廠房冬暖夏涼，也給員工帶來了無限歡樂。
除了良好的生態(tài)環(huán)境之外，“雙童”在建廠之初就按三星級標(biāo)準(zhǔn)對員工宿舍進(jìn)行裝修，員工的每個(gè)房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽臺，并配有各種家具，每個(gè)房間安裝有空調(diào)，24小時(shí)供應(yīng)熱水洗澡和純凈飲用系統(tǒng)，配備了最好的硬件。同時(shí)，“雙童”也配備了專業(yè)物業(yè)團(tuán)隊(duì)，為員工提供全方位的生活和后勤服務(wù)保障！
2 打造營養(yǎng)員工伙食
“雙童”基于人性的需求，一直以來十分注重對員工的飲食供應(yīng)，不斷加強(qiáng)食堂管理，打造“五星級”食堂。對于餐飲的管理，“雙童”從1997年開始，就對食堂進(jìn)行了規(guī)范管理，制定了很多的管理型文件！如：原料采購、衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全、食堂衛(wèi)生保障、后勤工作人員的管理等等，每項(xiàng)內(nèi)容都有具體的實(shí)施條例！
食堂管理規(guī)范部分內(nèi)容截圖
為了保證食品的新鮮安全和衛(wèi)生，廚師在烹飪出菜肴之后，廚師須對餐廳內(nèi)當(dāng)餐的所有菜肴進(jìn)行留樣，每份留樣不少于100克，有標(biāo)簽標(biāo)明菜名、留樣時(shí)間，置放規(guī)定，放入冷藏柜內(nèi)儲存，做到有物可查，有據(jù)可依。
硬件方面，“雙童”的五星級員工餐廳配備了優(yōu)質(zhì)的一線硬件設(shè)施，保證員工在有品質(zhì)的食堂環(huán)境中就餐！餐飲方面，“雙童”員工的伙食也在2016年進(jìn)行了提升和改善，菜品采購?fù)度霃脑鹊?/span>480元/人/月提升至600元/人/月，正餐標(biāo)準(zhǔn)從原來的一葷兩素一湯改為兩葷一素一湯，由專業(yè)人員進(jìn)行營養(yǎng)搭配并在食堂公布。
除此之外，我們也在傳統(tǒng)美食的基礎(chǔ)上開發(fā)了低油、低鹽、低糖的菜品，最大程度上保證菜品的營養(yǎng)健康。通過改造，目前員工食堂伙食滿意率已達(dá)到95%以上，獲得了員工對食堂工作的一致好評。
3 倡導(dǎo)健康生活方式
“雙童”和大學(xué)一樣，有各種社團(tuán)豐富員工的業(yè)余生活，鼓勵(lì)員工在工作之余勤鍛煉，多運(yùn)動！臺球社、籃球社、羽毛球社、電影社等六大社團(tuán)，每月開展各式各樣的社團(tuán)活動，吸引了不少員工的加入，看來大家對運(yùn)動都十分喜歡呢！
每逢節(jié)假日，我們都會舉辦春節(jié)年會、元宵活動、三八婦女節(jié)活動、中秋晚會、圣誕派對等節(jié)日活動，讓員工在節(jié)假日時(shí)也感受到滿滿的溫暖和幸福感。除此之外，員工們每年至少有三次免費(fèi)的集體旅游機(jī)會，包括兩次省內(nèi)一日游和一次國內(nèi)雙飛五日游。
保障員工身體健康的同時(shí)，員工心理健康的建設(shè)也非常重要。吸管妹妹們每月固定10次以上深入車間與員工進(jìn)行面對面訪談，了解員工心聲，引導(dǎo)員工塑造積極樂觀的人生觀和價(jià)值觀，以陽光健康的心態(tài)投入到工作當(dāng)中。
4 舉辦員工集體體檢活動
除了優(yōu)質(zhì)的餐飲住宿，活動旅游，員工的身體健康也是我們最關(guān)心的話題。這不，“雙童”每年都會安排3次的員工體檢，請醫(yī)院專業(yè)體檢團(tuán)隊(duì)到廠內(nèi)給員工進(jìn)行現(xiàn)場免費(fèi)體檢。除此之外，我們也會組織女職工到醫(yī)院做免費(fèi)的婦科檢查。通過這樣的方式讓員工了解自己的身體情況，預(yù)防了疾病的發(fā)生！
在了解了“雙童”的健康衛(wèi)生建設(shè)工作之后，衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)們對“雙童”的舉措都十分認(rèn)可，并鼓勵(lì)“雙童”繼續(xù)保持，關(guān)愛員工身心健康，為員工謀福利！有了衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓舞，我們接下來一定會再接再厲，積極響應(yīng)衛(wèi)生部門的工作，為員工們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和生活環(huán)境！
